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   為進一步改善公司用人機制，選賢擇能，公司將于近日在內部公開招聘機關管理人員。 此次機關8個部門共招聘管理崗位32個，其中辦公室5個、黨群工作部3個、人力資源部3個、規劃發展部3個、運行管理部5個、工程管理部5個、營銷部4個、財務部4個，招聘條件詳見公司《管理及員工崗位定崗定編實施辦法》。 為保證招聘工作公開、公平、公正進行，公司成立了定崗定編工作領導小組。 此次招聘工作將在2月底結束，其他員工（包括基層管理崗位）在公司定崗定員的基礎上實行統一調配。